|
Post by gotohell on Jan 13, 2017 7:30:44 GMT
Жалкото е, че онзи-когото-не-желая-да-назовавам (за да не се изцапам), a.k.a. "Волдемор", е продукт на същия този университет. Не разбирам хората, които го подкрепят - завършили студенти и настоятели. Слепи ли са? Или имат изгода? Или са глупави? Необходимостта за сегашния хаос се обосновава само с думи. Аргументите, ако ги има, както и всичката останал аинформация в тази институция (липсващото CV е най-малкият проблем), са скрити. Резолюциите на настоятелството са празни - същественото е тайна. Това означава ли, че всички от АУБ биват третирани като безмозъчни идиоти, които имат нужда единствено от светъл лидер и лицеприятни думи, но не и от храна за размисъл и истински аргументи?
Знаете ли колко е заплатата на Любимия Вожд? близо 40 хиляди лева на месец. Умножете по 12. Това е без допълнителните облаги - бизнес класа пътувания и хотели пет звезди. Колко студентски стипендии могат да се финансират с малък процент от това разхищение, ако на Волдеморчо наистина му пукаше за университета? Не е ли конфликт на интереси и разхищение на университетски ресурси да се възползваш от шефовете на отдели в университета, за да ти правят президентския апартамент съответстващ на всичките ти (неоправдани) прищявки? Знаете ли колко е заплатата на парашутистката от ЧР? Близо 5 хил. на месец. А на новата шефка на отдел "Прием"? Как да вярвам, че целта е да се правят икономии при всичките тези безогледни и напълно ненужни разхищения? Опитват се да ни убедят, че парите за консултантите били дадени по начало с тази цел от донора. Аз не знам дали е така, но силно ме съмнява - за този донор не се ли кандидатства с proposal, в който казваш колко пари искаш и за какво ги искаш?
Къде остана академизмът? Свободният поток информация? Ползването на интелектуалния потенциал на всички в този университет за вземане на решения в най-добрия интерес на университета? Какво говоря, има само един, който знае как става всичко. Мъгълокръвните да не си мислят, че могат да мислят.
|
|
|
Post by Mislitel on Jan 14, 2017 7:56:03 GMT
Жалкото е, че онзи-когото-не-желая-да-назовавам (за да не се изцапам), a.k.a. "Волдемор", е продукт на същия този университет. Не разбирам хората, които го подкрепят - завършили студенти и настоятели. Слепи ли са? Или имат изгода? Или са глупави? Необходимостта за сегашния хаос се обосновава само с думи. Аргументите, ако ги има, както и всичката останал аинформация в тази институция (липсващото CV е най-малкият проблем), са скрити. Резолюциите на настоятелството са празни - същественото е тайна. Това означава ли, че всички от АУБ биват третирани като безмозъчни идиоти, които имат нужда единствено от светъл лидер и лицеприятни думи, но не и от храна за размисъл и истински аргументи? Знаете ли колко е заплатата на Любимия Вожд? близо 40 хиляди лева на месец. Умножете по 12. Това е без допълнителните облаги - бизнес класа пътувания и хотели пет звезди. Колко студентски стипендии могат да се финансират с малък процент от това разхищение, ако на Волдеморчо наистина му пукаше за университета? Не е ли конфликт на интереси и разхищение на университетски ресурси да се възползваш от шефовете на отдели в университета, за да ти правят президентския апартамент съответстващ на всичките ти (неоправдани) прищявки? Знаете ли колко е заплатата на парашутистката от ЧР? Близо 5 хил. на месец. А на новата шефка на отдел "Прием"? Как да вярвам, че целта е да се правят икономии при всичките тези безогледни и напълно ненужни разхищения? Опитват се да ни убедят, че парите за консултантите били дадени по начало с тази цел от донора. Аз не знам дали е така, но силно ме съмнява - за този донор не се ли кандидатства с proposal, в който казваш колко пари искаш и за какво ги искаш? Къде остана академизмът? Свободният поток информация? Ползването на интелектуалния потенциал на всички в този университет за вземане на решения в най-добрия интерес на университета? Какво говоря, има само един, който знае как става всичко. Мъгълокръвните да не си мислят, че могат да мислят. Какъв академизъм, какви пет лева? Кой го еня за това? Акадамиците си отидоха. Няма ги! Дойдоха хората с excel таблиците. Те само правят 'ако .. то ..' с няколко клетки. Погледнете ги кои са и ще разберете. А каква им е целта? Не е само една предполагам. Първо - да се закрепят в АУБ. Да всеят страх! Да разкарат неудобните! Да сложат некомпетентни и послушки навсякъде. Той не обича да му казват как се правят или как са се правили нещата. А и ако не си дoстатъчно Yes sir! - изпадаш от leadership влака. Там останаха само избраните от него. Заварените - изпадат. от старите кучета - само CFO-то. Със сигурност му търсят цаката. Второ - да се накичат с извършените промени и рапортуват. След като са овладели институцията да властват безпроблемно и скрият всяка възможност за излизане наяве на информация свързана с тяхното разточителство, некомпетентност и пр. Заплатите навънка, счетоводството - вънка, каквото може друго навънка и страх вътре. Няма значение, че е по-скъпо. Ако студентите пчелички продължат да носят мед - да се блажат докато е възможно. На тези които ще останете - очaквайте следващата версия на декларация за конфиденциалност. Забравихте ли първото осиране на новоназначената HR-ка. Тогава каза да подписаните декларации да се игнорират, но не каза, че са унищожени. Това си беще преброяване на дивите зайци. Сега ще подписвате без да мрънкате Трето - когато балонът се спука - щото пчеличките понякога напускат кошера и отиват да носят мед на друго място - да утилизират останалото в кошера - а то не е малко. То е пред очите ви - сгради, съоръжения, фондове, дарения. От раздвижването на няколко десетки милиона долара в сгради и фондове колко е от 5 до 15 процента комисионна? Ще се изкарат не по малко от 5-7 милиона долара за оказаните услуги. Какво стана като фалира КТБ? Когато пчеличките спряха да носят мед дойдоха консултантите и комисионерите да се разпоредят както си му е редът! Със сигурност и този сценарий се обмисля! Даже е най-вероятния. Дали сегашните изпълнители ще намажат? - със сигурност. Както се вижда - оплезили са езиците и чакат нещо да остане, че да се облажат. Та да се върна на въпроса за академизма - някои си отидоха от този свят, други ги избутаха и унизиха. А междувременно докато някое от трите сработи - Да живее другарят Сталин - пардон Страцилин. Да живее тоталитаризмът - п-п-п-ардон Страцилизмът. И пак питам - какъв академизъм? Докато някой от сценариите сработи - ще се пънем колко сме велики, ще подмамваме пчелички и каквото ни донесат да си го намажем на филийката.
|
|
|
Post by Емил Ценов on Jan 14, 2017 18:23:20 GMT
Не съм фен, но Емил е уцелил десетката :–) И понеже аз съм истинския Емил Ценов и много държа на името си, държа да кажа на моя незнаен фен, който ми е ползвал името и фамилията като аватар за да поства тук,че никога не пиша анонимно или под чуждо име и винаги заставам зад думите си. Ако имам нещо предвид, ще го кажа право в очите на когото трябва. Съмнявам се да става въпрос за съвпадение на имената, затова моля да си изберете друго име. Мерси,Емил
|
|
|
Post by mudblood on Jan 16, 2017 12:11:23 GMT
До всички от АУБ, които четат този форум, и е спешно! Ако трябва да изразите убедителен аргумент или факт в полза на твърдението, че действията на любимия вожд вредят на университета, какъв би бил той? Без емоции, сбито и ясно, читаемо, един ред?
|
|
|
Post by Mislitel on Jan 16, 2017 14:53:19 GMT
До всички от АУБ, които четат този форум, и е спешно! Ако трябва да изразите убедителен аргумент или факт в полза на твърдението, че действията на любимия вожд вредят на университета, какъв би бил той? Без емоции, сбито и ясно, читаемо, един ред? 1. Отказва да купува книги за библиотеката - и без това събирали само прах. Да кажеш това пред студенти, преподаватели и персонал е меко казано неприемливо.Какво и къде нещо такова е казано. 2. Декларациите за конфиденциалност. Абсолютно необмислени. Преписани от Интернет - copy/paste. Дори файлът не бяха редактирали. Приложени за хора с различен академичен профил - преподаватели, персонал - чистачки, счетоводители, ИТ специалисти, шофьори, охрана. След това се прати имейл - игнорирайте. Остана въпроса къде са подписаните копия и за какво ще се използват. Както ги взеха - да ги върнат. 3. Вожда е хаотичен и непоследователен - не само при неуспешния му опит за оутсорсинг на стола. Връчени предизвестия, впоследствие отменени. Мотивацията на персонала - нула. Външните партньори въждат, че познанията му за средата и реалния бизнес са нула! 4. Предстоящи съкращения на неясен принцип - акция провеждаща се в пълна нелегалност. Анонсират се едни цифри - неофициално се съобщават други. Разчита се на външни консултанти. Пълен отказ за диалог по темата за съкращенията. Изтъква се само един аргумент - ще трябва да се стараем повече. То само със старание не става. Искат се знания и подходящо финансиране. 5. Непознаване на изградените работни процеси и механизми за работа и обема на извършваната работа. Това демоитивира всички. В момента нищо полезно не се върши. Търчи се само по капризите на величеството и неговите велики идеи. Всеки стои и чака да види какво ще стане. При такава ситуация никой не иска да подобри нещо и после да го шитнат. 6. Закъснения при плащанията външни услуги. Партньорите стават подозрителни. По дребните контрактори, които живеят и без това, което АУБ им плаща за извършеното - направо се присмиват. 7. Завряхме книжарницата в мазето. Потокът там спря. Как ли изглеждат нещата финансово? 8. Без да си дава сметка, че вреди на институцията като, охулва публично всеки предишен мениджър в АУБ и всичко сторено преди него. И пред външни и пред вътрешни хора. Това не остава незабелязано. Абсолютно негативен PR. 9. Откровени лъжи - анонсират се инициативи с цел спестяване, а се харчи безогледно. Aspire, Фойерверки. Така и не се каза на студентите какво им струват тези инициативи. 10. Кутиите за дарения на касите в стола - пускат му касовите бележки и жълти стотинки. Открит присмех от всички. А от тези каси нищо не е отчетено колко е събрано, за какво ще се използува. То срам. За болни деца и социални каузи са по-пълни навсякъде подобни кутии. 11. Некомпетентен. Не познава бизнес средата, затова и почти всички инициативи се провалят. 12. Не търпи чуждо мнение. Хората спряха да си казват мнението. Слушат и правят това, което им каже. Така е по-спокойно. 13. Не познава академичната среда.
|
|
|
Post by Warren Buffet on Jan 16, 2017 16:14:16 GMT
До всички от АУБ, които четат този форум, и е спешно! Ако трябва да изразите убедителен аргумент или факт в полза на твърдението, че действията на любимия вожд вредят на университета, какъв би бил той? Без емоции, сбито и ясно, читаемо, един ред? [ ЛИПСА НА ИНТЕГРИТЕТ " in looking for people to hire, you look for three qualities: integrity, intelligence, and energy. And if you don't have the first, the other two will kill you. You think about it; it's true." Warren Buffet
|
|
|
Post by Низшата каста on Jan 16, 2017 16:49:39 GMT
До всички от АУБ, които четат този форум, и е спешно! Ако трябва да изразите убедителен аргумент или факт в полза на твърдението, че действията на любимия вожд вредят на университета, какъв би бил той? Без емоции, сбито и ясно, читаемо, един ред? Редно ли е и какво наложи премахването на комисиите по прием и бюджет? Колко струваше и какво наложи докарването от САЩ на личния му автомобил, при условие, че само преди година се купи нов "президентски" автомобил? Какъв процес на подбор премина новоназначената госпожа Саловска? Защо г-н Не-искам-да-му-напиша-името и новоназначената Доректор Човешки Ресурси са толкова обезпокоени, че заплатите им могат да станат публично достояние? Който заработва заплатата си не се срамува, гордее се.
|
|
|
Post by chaos on Jan 16, 2017 17:24:19 GMT
А какво да кажем за имейлите в 1-2 през нощта, събота, неделя, в които получаваме ултимативни нареждания! Няма please, thank you, няма I appreciate it ! Отношението към нас е потресаващо! Доста напомня на Алековия разказ" Пази боже сляпо да прогледа"! Повечето от нас имат семейства и личен и социален живот, така че почивката и свободното време желаем да прекарваме извън погледа на вожда! И не е необходимо да се привикват служители в болнични, само за да се направи ненужно запитване, което би могло да се извърши и по мейла.
И за съжаление маниерите му на поведение се копират от хората с които се обгражда и това ще доведе неминуемо до ситуация, в която можещите и знаещите ще напуснат, а ЮЗУ ще е по-перспективен работодател и академичен център от нас. А може би това е целта?
|
|
|
Post by Айляк on Jan 16, 2017 17:44:27 GMT
А какво да кажем за имейлите в 1-2 през нощта, събота, неделя, в които получаваме ултимативни нареждания! Няма please, thank you, няма I appreciate it ! Отношението към нас е потресаващо! Доста напомня на Алековия разказ" Пази боже сляпо да прогледа"! Повечето от нас имат семейства и личен и социален живот, така че почивката и свободното време желаем да прекарваме извън погледа на вожда! И не е необходимо да се привикват служители в болнични, само за да се направи ненужно запитване, което би могло да се извърши и по мейла. И за съжаление маниерите му на поведение се копират от хората с които се обгражда и това ще доведе неминуемо до ситуация, в която можещите и знаещите ще напуснат, а ЮЗУ ще е по-перспективен работодател и академичен център от нас. А може би това е целта? А в същото време не идва на работа (дори когато е в града) и понякога го няма със седмици!
|
|
|
Post by Проф on Jan 16, 2017 18:31:16 GMT
До всички от АУБ, които четат този форум, и е спешно! Ако трябва да изразите убедителен аргумент или факт в полза на твърдението, че действията на любимия вожд вредят на университета, какъв би бил той? Без емоции, сбито и ясно, читаемо, един ред? Редно ли е и какво наложи премахването на комисиите по прием и бюджет? Колко струваше и какво наложи докарването от САЩ на личния му автомобил, при условие, че само преди година се купи нов "президентски" автомобил? Какъв процес на подбор премина новоназначената госпожа Саловска? Защо г-н Не-искам-да-му-напиша-името и новоназначената Доректор Човешки Ресурси са толкова обезпокоени, че заплатите им могат да станат публично достояние? Който заработва заплатата си не се срамува, гордее се. Абе за автомобила му не ми пука, даже не знаех, макар да е безсрамно, ама за лъжите му и присвояване на заслуги - от US акредитацията до рейтингите - неща, които са се случили преди да си помисли за АУБ, докато уволнява преподаватели и казва какви специалности и какъв GenEd да одобрим - това ми е в повече! И как елегантно унищожи в зародиш Faculty Assembly Resolutions за участието ни в комисиите по прием на студенти и по бюджет. Машала! Няма ли някой да ги е запазил и да ги покаже тук?
|
|
|
Post by staff on Jan 16, 2017 20:36:03 GMT
Да, защо е необходимо да участват преподаватели и студенти в комисията за бюджет, когато " богоизбрания" и Верчето, а сега и новата "мис Барселона" ще решават къде ще се реже и кои разходи за вечери няма да се наричат вече разходи, а "инвестиции". Много важно че за акредитацията е изискване и сме го посочили!По същият начин се премахна и комисията за професионално развитие- защо стафа ще решава, когато Верчето може да каже на кои фирми да платим, и да задължим стафа да си губи цял ден в празнословене, за да му показваме графики на АУБ структурата до момента и колко погрешна е тя, как толкова години сте били зле представени, когато е имало йерархия и как сега с новата флет структура всичко ще е супер. И забележете още преди 2 месеца т.нар. обучаващи бяха наясно със замислените промени, а ние и до днес не. Как пък нямаше/няма доблестта да излезе и да каже: Според мен като ръководител са необходими промени в тези и тези звена. Ще намалим персонала с толкова. А не на последния town hall meeting да ни показва някакви квадратчета и да му вадим думите с ченгел. На неудобните въпроси за новите кутийки с нови шефове на високи заплати, и тяхното компенсиране със съкръщение на пчелички с ниски заплат, да мълчи... Защо са нужни тези напълно неприложими в практиката обучения - как те ще подпомагнат професионалните умения на стафа? Вече два пъти получихме обучение " как да се научим по-добре да обслужваме студентите" - и по европейска програма и от голяма софийска коучинг фирма преди да назначим специалистката, без нито един ден реален трудов опит в личен състав и свързаните с него документи. Обученията предлагани от новата директорка доста приличат на тези в религиозните секти- ако повтаряме нещо многократно, току виж някой балък повярва. Сега е ред и стаф асембли- защо е нужно да съществува? Много въпроси задават, отговори чакат, разходи имат...няма нужда от тях, пък виж току им хрумне и те да излязат с декларация в защита на служителите.. еее много неудобства създават.
|
|
|
Post by тъп on Jan 16, 2017 20:53:16 GMT
1. Възползва се, в директен разрез с писаните правила, от акредитационната процедура (американска) с цел увеличаване на личната му власт. Не се посвени публично да демонстрира задушевните си отношения с председателя на оценявящия екип. Размахва резултатите, за да покаже, че трябва да му се даде повече власт. Вижте писмото, с което америкянците ни дават акредитация.
2. Едно последствие от ликвидирането на финансовия отдел ще бъде, че няма да има коректив на действията му. Кой ще плаща (разрешава с подписа си) плащанията до външните фирми, които ще поемат финансите? Чии заповеди ще изпълняват те? Още съсредоточаване на власт в едни ръце. Нищо общо с акаденичните принципи.
3. Редно ли е човек с магистърска степен и незнайна биография да не се съобразява с решенията на петима гласувани от ФА академично високо квалифицирани преподаватели + провост и да оставя на работа хора, които години наред получават негативни атестации и за пореден път не могат да демонстрират пригодност? Студентите за това ли плащат, да им преподават некадърници с големи усти и дебели връзки?
4. До уважаемите настоятели, или поне до тримата от тях,, които са от академичния свят: правилата, в които президентът има последна дум по академични въпроси, са писани по време, по което на никого не му е минавало през ума, че университт може да се ръководи от човек без академичен опит, познания и квалификация.
|
|
|
Post by Not clever enough on Jan 17, 2017 12:55:29 GMT
До всички от АУБ, които четат този форум, и е спешно! Ако трябва да изразите убедителен аргумент или факт в полза на твърдението, че действията на любимия вожд вредят на университета, какъв би бил той? Без емоции, сбито и ясно, читаемо, един ред? Не се запозна с писаните правила. Те са лоши. И се започна правилописане. Кои парвила спазва? Тези за мобилни телефони?
|
|
|
Post by comma on Jan 18, 2017 10:20:52 GMT
With all due respect, to the Trustees: Does our Mission remain as it has been: “… community of academic excellence, diversity, and respect and … democratic and ethical leadership…” and if not, please have it changed accordingly so that we all can make our informed choices. From deep down at the bottom, it looks as if the University is being transformed into a dictatorship, and as history remembers, dictators are anything but conducive to progress or success of any sort. • The values of the University are being practically substituted. It does not appear as if we are striving to preserve excellence, inclusiveness, integrity; open, democratic, and participatory governance; freedom of thought and expression; social responsibility among all constituencies. What are we conveying to students? It is in the human nature to follow example and not words. • The president imposes secrecy over everything in this university – one more step towards lack of corrective to his actions. One of his first movements was to take down of the HR website the Policy Manual, benefits inventories etc. The Strategic Plan on the website is not the complete but is a sanitized version of the real document. • The president imposes fear on everyone. If you do not obey you get his bad temper and uncivilized behavior. The closest to him copy his behavior and offend individuals to an extent unheard of and unseen in this institution. “Do you know who you are talking to” has become a strong argument in formerly academic-spirited disputes. • The communication is basically non-existent. There is no transparency whatsoever. What is called “communication” nowadays is superficial and bordering untruth. All processes, facts and numbers are top secret. • The president is concentrating all powers and decision making in his hands only. He is eliminating any possible positions and structures that could serve as a corrective to what he does. o Outsourcing of the finance department would take the CFO’s responsibilities out of CFO’s hands. Who will monitor the extravagant expenses the president is making with no visible result? At the expense of the students? o On the AUBG accreditation website, in the letter granting US accreditation: www.aubg.edu/documents/1548 there is this sentence: “As specified in our standard on Organization and Governance, we ask that the report submitted for consideration in Spring 2018 provide an update on the development and implementation of by-laws that reflect best practices in American higher education governance, including ensuring the president and leadership team have sufficient autonomy to manage the institution effectively.” Is it possible that the idea was conveyed to the Team by somebody interested? How otherwise they would have concluded it by themselves? • The president is micro-managing. Consider the change of power-of-attorneys for senior administrators from general to limited and specific ones. Consider concentrating financial decisions – and not just the big ones – in his hands. The president is incapable of trust. • The president is spending University funds which could have been directed towards scholarships, at the same time appealing for cost cutting. Consider the number of recently employed staff and the president’s travel expenses, for instance. Financial audit is in order. • The president with his actions and through his close associates is causing a total demotivation among all staff. • The president has no regard to experience and University intellectual potential. Being experienced is a dirty word. Being a long-term employee equals inefficiency.
|
|
|
Post by Staff assembly on Jan 18, 2017 18:02:15 GMT
Kulinski - take a look here: www.upworthy.com/this-memo-joe-biden-sent-his-staffers-on-work-life-balance-is-a-must-readWe do respect your personal life! We insist for reciprocity! Do not bug people at 10:25PM with bla-bla message for eliminating staff and cutting positions. Good presidents are mass mailing off work time only upon emergency. Never forget Emancipation Proclamation 1863 and Thirteenth amendment 1865. Are you aware of them? Staff assembly member. From: Stratsi Kulinski Sent: Tuesday, January 17, 2017 10:25 PM To: Staff <Staff@aubg.bg>; faculty <faculty@aubg.edu>; allstudents <allstudents@aubg.bg> Cc: Executives <Executives@aubg.edu> Subject: New Year, New Horizons for AUBG Happy New Year everyone, and welcome back to AUBG from near and far after the Winter break! This is a lengthy email which contains important updates on AUBG’s restructuring and turnaround. I am excited to share my thoughts and optimism for our future, and I hope you take 10 minutes to read through it. As we dive into the start of a new semester and a new calendar year, I take this opportunity to extend not just a warm welcome back on campus to you – our students, faculty, and staff – but to also tell you about how proud you should be of our first year together, and how excited I am about the year ahead of us.
|
|